הסכם שותפים (מייסדים) הוא הסכם בין שותפים המעוניינים לפתוח חברה או עסק.
בעת הקמת חברה ישנם מסמכים המוגדרים כמסמכי חובה והם: בקשה לרישום חברה, תקנון, הצהרת דירקטורים ראשונים והצהרת בעלי מניות.
חשוב לציין כי תקנון חברה המהווה הסכם בין החברה בע”מ לבעלי מניותיה ובין בעלי המניות ביחסים ביניהם הינו פתוח לעיון הציבור ברשם החברות והינו מסמך חובה, בעוד הסכם מייסדים הינו הסכם פנימי בין בעלי המניות והמייסדים של החברה ואינו חובה, אך מומלץ מאוד.
הסכם מייסדים מומלץ מאוד כאשר מחליטים להקים עסק משותף או/ו להקים חברה, אך הוא אינו חובה. את הסכם המייסדים ניתן לערוך לפני או אחרי הקמת החברה. מטרת ההסכם היא להסדיר ולתעד את היחסים בין שותפים המעוניינים להקים חברה. מקובל לקבוע כי הסכם המייסדים יגבר על כל הוראה סותרת בתקנון החברה. ולרוב נהוג להסדיר בהסכם את מטרות החברה, תפקיד הדירקטוריון, פירוט נושאי המשרה בחברה, חלוקת דיבידנדים, הקצאת/דילול מניות, מכירת מניות וזכות קדימה, שמירת סודיות ואי תחרות ועוד.
יש לקבוע מהו התפקיד של כל אחד מן השותפים בחברה כגון: מנכ”ל, מנהל שיווק, מנהל כספים וכיו”ב. בנוסף, יש לקבוע מנגנון הנוגע לאופן מינוי הדירקטורים של החברה או/ו הסרתם. רצוי לקבוע גם את זכויות החתימה בחברה. בנוסף, יש לקבוע את הליך קבלת ההחלטות בחברה, רצוי לקבוע כי רוב ההחלטות של החברה מתקבלות בהתאם להחלטת רוב בעלי המניות. אך זה כמובן משתנה ממקרה למקרה. קיימות החלטות אשר מקובל לקבלן או לשנותן ברוב מיוחד כגון: שינוי תקנון החברה, מכירת נכסים של החברה, שינוי מטרות החברה, מיזוג.
ניתן לקבוע הוראות שונות בנוגע לעבירות המניות לדוגמא, להגביל את העברת המניות ומכירתן וכיו”ב. ניתן לקבוע הוראות בנוגע למימון ראשוני של פעילות החברה אשר יכול ויושג בדרך של הלוואת בעלים לחברה, או לחלופין הקצאת מניות.
כמו כן, חשוב להוסיף את התחייבות השותפים לשמירת סודיות ולאי תחרות בעסקי החברה במידה והשותפים יפרשו מהחברה. לעיתים נהוג לקבוע הסדרים ולהגביל את העברת המניות, כך ניתן לקבוע זכות סירוב ראשונה לבעלי מניות של החברה ולאפשר להם לרכוש מניות המוצעות ע”י אחד השותפים למכירה לצד שלישי.
לעוד התייעצות ושאלות, צרו קשר.